> Le processus de prospective :

> Les 37 variables de Millennia2015 

 

V26 - Femmes, économie et adaptation des valeurs pour une gestion globale durable

Définition de la variable

 

Femmes, économie et adaptation des valeurs pour une gestion globale durable : l'action sur les lois du marché pour plus d'éthique, de transparence, de responsabilité dans la notion de profit pour l'entreprise et pour la collectivité;

l'action sur les comportements d'usage pour intégrer l'apport des femmes à la notion de production de richesses, matérielles ou immatérielles, et pour combattre les stéréotypes afin de rééquilibrer carrière et famille;

les fausses valeurs économiques du modèle de développement traditionnel;

l'intégration structurelle du travail informel produit par les femmes dans le PIB;

les différences salariales entre les femmes et les hommes;

le potentiel du Web 2.0 et de la société de l'information pour les secteurs de petites entreprises spécialisées;

le réseautage pair-à-pair et le microcrédit valorisant la culture et les savoir-faire locaux;

l'importance stratégique de positionner des femmes aux postes de haut niveau en économie;

la mondialisation comme facteur de croissance et d'innovation pour collecter de nouveaux talents et créer la connaissance pour le bien public mondial.

 

 

36 variables-sources associées à V26

 

321 variables-sources (vs) ont été extraites des meilleures séquences des 62 interventions presentées durant la première conférence internationale Millennia2015 concernant le "Transfert d'Information" qui a eu lieu à Liège les 7 et 8 mars 2008. Ces variables-sources ont été réparties à 3 reprises (c1-c2-c3) dans les 37 principales variables. Elles sont présentées dans les deux principales langues de travail de Millennia2015: en premier lieu, dans la langue d'origine (anglais ou français) puis dans la langue traduite (français ou anglais). Ces variables-sources définissent et expliquent ce que représentent les 37 variables. 

 

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vs038-c1. Women as engine of the informal economy.

vs038-c1. Les femmes comme moteur de l'économie informelle.

 

Barbara ETOA, "Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière d'ouverture " Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Liège, 07.03.2008. (02- P1-2) 

 

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vs059-c1. The methodologies to assess and monitor women's status.

vs059-c1. Les méthodologies permettant d'évaluer et de réguler le statut des femmes.

 

Elizabeth FLORESCU, "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Millennia2015 IT2008 Phase, Plenary "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Liège, 07.03.2008. (03- P2) 

 

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vs069-c1. The faulty economics of the traditional model of development.

vs069-c1. Les fausses valeurs économiques du modèle de développement traditionnel.

 

Hazel HENDERSON, "Women and sustainable development", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1)

 

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vs070-c1. The dysfunctional patriarchal economic model added to the Gross Domestic Product (GDP).

vs070-c1. Le dysfonctionnement du modèle économique patriarcal intégré au Produit intérieur brut (PIB).

 

Hazel HENDERSON, "Women and sustainable development", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1)

 

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vs071-c1. 50% of all society productive work ignored in the GDP (volunteering, domestic work and education produced by women).

vs071-c1. 50% du travail produit dans la société ignorés dans le PIB (volontariat, travail domestique et d'éducation produit par les femmes).

 

Hazel HENDERSON, "Women and sustainable development", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1)

 

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vs072-c3. The importance of adapting the figures of the GDP including statistics available on health, education, environment and quality of life.

vs072-c3. L'importance d'adapter les données du PIB en intégrant les statistiques disponibles concernant la santé, l'éducation, l'environnement et la qualité de vie.

 

Hazel HENDERSON, "Women and sustainable development", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1) 

 

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vs074-c2. Economics, social justice and protection of the environment as sustainability's three pillars and streams of knowledge.

vs074-c2. L'économie, la justice sociale et la protection de l'environnement comme trois piliers de la durabilité et des flux de connaissance.

 

Thais CORRAL, "Women and sustainable development", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1)

 

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vs086-c2. Benefits of women's education for the whole family and the society at large.

vs086-c2. Le bénéfice de l'éducation des femmes pour toute la famille et la société en général.

 

Ngozi Patience NWOSU, "Education for all women by the year 2015: Women Centre for Continuing Education, Sokoto Nigeria as a case study", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1)

  

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vs126-c3. Les femmes à la fois mères de famille et chefs d'entreprises.

vs126-c3. Women at the same time mothers and business managers.

 

Bénédicte PHILIPPART DE FOY, "Femmes entrepreneuses et nouvelles compétences participatives", Millennia 2015 IT2008, Atelier "Femmes entrepreneuses et nouvelles compétences et participatives", Liège, 07.03.2008 (06- W3)

 

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vs138-c3. Le leadership des femmes en politique et dans l'économie.

vs138-c3. Women's leadership in politics and in the economy.

 

Magdeleine WILLIAM-BOONEN, "100ème anniversaire de la Journée Internationale des femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière "100ème anniversaire de la Journée Internationale des femmes", Liège, 08.03.2003 (07- P3-1) 

 

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vs139-c2. L'importance pour les femmes d'occuper des postes de haut niveau en économie.

vs139-c2. The importance for women to hold high level positions in the economy.

 

Magdeleine WILLIAM-BOONEN, "100ème anniversaire de la Journée Internationale des femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière "100ème anniversaire de la Journée Internationale des femmes", Liège, 08.03.2003 (07- P3-1)

 

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vs142-c3. Women providing all what the family needs.

vs142-c3. Les femmes productrices de tout ce dont la famille a besoin.

 

Hind ALMUALLA, "Cultural and linguistic diversity, women and the governance of the internet in the United Arab  Emirates", Millennia2015 IT2008, Plenary "Cultural and linguistic diversity, women and the governance of the internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2) 

 

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vs144-c3. The innate strength of women.

vs144-c3. La force innée des femmes.

 

Hind ALMUALLA, "Cultural and linguistic diversity, women and the governance of the internet in the United Arab  Emirates", Millennia2015 IT2008, Plenary "Cultural and linguistic diversity, women and the governance of the internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2) 

 

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vs152-c2. Les différences salariales entre les femmes et les hommes.

vs152-c2. Difference of salary between women and men.

 

Marie ARENA, "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2) 

 

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vs162-c3. Le partage des préoccupations quotidiennes par les femmes et les hommes.

vs162-c3. The sharing of daily preoccupations by women and men.

 

Anne-Rachel INNE, "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2) 

 

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vs179-c3. Women responsible for daily survival of their families.

vs179-c3. Les femmes responsables de la survie quotidienne de leur famille.

 

Lhamtoso, "Education, research, training and e-learning", Millennia2015 IT2008, Workshop "Education, research, training and e-learning", Liège, 08.03.2008 (09- W4)

 

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vs183-c3. Les femmes paysannes braves, laborieuses et courageuses sans relâche.

vs183-c3. Always brave, arduous and courageous peasant women.

 

Rosette NYAMUYENZI, "Rôle de la femme instruite actrice de changement au Burundi", Millennia2015 IT2008, Atelier "Education, recherche, formation et e-learning", Liège, 08.03.2008 (09- W4)

 

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vs193-c3. L'encouragement et le financement de la recherche incluant le travail et les objectifs des femmes.

vs193-c3. Fostering and financing research including women's work and goals.

 

Laila KJIRI, "Education, recherche, formation et e-learning au Maroc", Millennia2015 IT2008, Atelier "Education, recherche, formation et e-learning", Liège, 08.03.2008 (09- W4)

 

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vs204-c3. The balance work/life and the enormous amount of hours spent by women working at home after their job.

vs204-c3. L'équilibre travail/vie et l'énorme quantité d'heures de travail prestées par les femmes à la maison après leur travail.

 

Elizabeth Florescu, "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Millennia2015 IT2008, Workshop "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Liège, 08.02.2008 (10- W5)

 

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vs210-c3. The potential of the Web 2.0 for minipreneurs and small niche markets.

vs210-c3. Le potentiel du Web 2.0 pour les mini entreprises et les secteurs de petites entreprises spécialisées.

 

Vanessa Watkins, "Female Lifestyles in a Hyper-Connected World", Millennia2015 IT2008, Workshop "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Liège, 08.02.2008 (10- W5)

 

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vs212-c3. Knowledge sharing, business, social networks and technological innovations at a global setting in 2015.

vs212-c3. Partage de la connaissance, business, réseaux sociaux et innovations technologiques à l'échelle mondiale en 2015.

 

Vanessa Watkins, "Female Lifestyles in a Hyper-Connected World", Millennia2015 IT2008, Workshop "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Liège, 08.02.2008 (10- W5)

 

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vs213-c2. Le réseautage pair-à-pair et le microcrédit valorisant la culture et les savoir-faire locaux.

vs213-c2. P2P networking and micro-credit as incentive for local cultures and know-how.

 

Vanessa Watkins, "Female Lifestyles in a Hyper-Connected World", Millennia2015 IT2008, Workshop "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Liège, 08.02.2008 (10- W5)

 

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vs227-c2. Women entrepreneurs starting business in different parts of the world.

vs227-c2. Les femmes entrepreneuses démarrant une entreprise dans plusieurs régions du monde.

 

Shihong Han, "Women entrepreneurs in the knowledge society", Millennia2015 IT2008, Workshop "Towards a knowledge society: creativity, cultures and medias", Liège, 08.02.2008 (11- W6)

 

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vs228-c3. The necessity of changing our energy sources, our economies, our agriculture and our global economic system to face the ecological crisis and climate change.

vs228-c3. La nécessité de changer nos sources d'énergie, notre économie, notre agriculture et notre système économique global pour affronter la  crise écologique et le changement climatique.

 

Starhawk, "Towards a knowledge society: creativity, cultures and medias", Millennia2015 IT2008, Workshop "Towards a knowledge society: creativity, cultures and medias", Liège, 08.02.2008 (11- W6)

 

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vs229-c1. L'indispensable prise de conscience de la nécessité d'un changement de paradigme social, économique et politique.

vs229-c1. The indispensable awareness of the necessary change of social, economic and political paradigm.

 

Starhawk, "Towards a knowledge society: creativity, cultures and medias", Millennia2015 IT2008, Workshop "Towards a knowledge society: creativity, cultures and medias", Liège, 08.02.2008 (11- W6)

 

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vs233-c3. Les femmes migrantes actrices de changement social dans leur pays de départ autant que dans leur pays d'arrivée.

vs233-c3. Migrant women actors of social change in the country the leave as well as in the country where they arrive.

 

Serge Weber, "Femmes migrantes en Europe: mobilité, développement et capital social", Millennia2015 IT2008, Atelier "Vers une société de la connaissance: créativité, cultures et médias", Liège, 08.03.2008 (11- W6)

 

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vs240-c3. Migrant women entrepreneurs in informal work.

vs240-c3. Les femmes migrantes entrepreneurs du travail informel.

 

Serge Weber, "Femmes migrantes en Europe: mobilité, développement et capital social", Millennia2015 IT2008, Atelier "Vers une société de la connaissance: créativité, cultures et médias", Liège, 08.03.2008 (11- W6)

 

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vs243-c3. The full participation of women in the spheres of public life.

vs243-c3. La pleine participation des femmes dans les sphères de la vie publique.

 

Ivana Milojević, "Reports of the Workshops", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Reports of the Workshops", Liège, 08.03.2008 (12- W4-1)

 

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vs247-c3. Les nouvelles compétences participatives et l'organisation du travail de manière coopérative et solidaire.

vs247-c3. The new participative skills and the organization of work in cooperation and solidarity.

 

Elizabeth Carvalho, "Reports of the Workshops", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Reports of the Workshops", Liège, 08.03.2008 (12- W4-1)

 

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vs252-c3. Le choix entre une société de l'information privilégiant une vision technologiste et économiste de la société ou une vision du savoir et de la réflexion favorisant la construction d'un monde plus juste, plus humaniste et plus solidaire.

vs252-c3. The choice between an information society privileging a technological and economical vision of society or a vision of knowledge and thinking skills facilitating the construction of a more just, more humanist and more united world.

 

Elizabeth Carvalho, "Reports of the Workshops", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Reports of the Workshops", Liège, 08.03.2008 (12- W4-1)

 

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vs272-c3. Globalization as driver of growth and innovation to tap new talents and create knowledge.

vs272-c3. La mondialisation comme facteur de croissance et d'innovation pour collecter de nouveaux talents et créer la connaissance.

 

Joan Dzenowagis, "Millennia2015: Connecting for Health", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Women actors of development and change, Women architect of the future", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs281-c2. The ability of women for education, management, sustainable development and the harmony of a healthy world fighting against corruption.

vs281-c2. La compétence des femmes pour l'éducation, la gestion, le développement durable et l'harmonie d'un monde plus sain luttant contre la corruption.

 

Zhouying Jin, "Women's creativity and Soft-technology", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Women actors of development and change, Women architect of the future", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs285-c1. The challenge: to clearly identify the indicators or the vectors to focus on and to get quantified information, with a process of women doing research for women, by women, on women.

vs285-c1. L'enjeu: identifier clairement les indicateurs ou les vecteurs sur lesquels se concentrer et récolter des données quantitatives, suivant le processus de la recherche pour les femmes, par les femmes, au sujet des femmes.

 

Pera Wells, "Millennia2015: Outcomes of the meeting", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Women actors of development and change, Women architect of the future", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs296-c3. Les volets complémentaires du développement pour les femmes : préservation et innovation, orientés vers le bien public mondial.

vs296-c3. The complementary sectors of development for women: preservation and innovation, directed towards the global public good.

 

Françoise Massit-Folléa, "Conclusions générales et mémorandum de la session 2008 de Millennia2015", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008, (14- P4-3)

 

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vs318-c2. L'action sur les lois du marché pour plus d'éthique, de transparence, de responsabilité dans la notion de profit pour l'entreprise et pour la collectivité.

vs318-c2. The action on the market laws for more ethic, more transparency, responsibility in the notion of profit for the company and the community.

 

Françoise Massit-Folléa, "Conclusions générales et mémorandum de la session 2008 de Millennia2015", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008, (14- P4-3)

 

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vs319-c2. L'action sur les comportements d'usage pour intégrer l'apport des femmes à la notion de production de richesses, matérielles ou immatérielles, et combattre les stéréotypes afin de rééquilibrer carrière et famille.

vs319-c2. The action on the usage behaviors to integrate women's contribution to the notion of wealth production, material or immaterial, and to struggle against stereotypes in order to rebalance careers and family.

 

Françoise Massit-Folléa, "Conclusions générales et mémorandum de la session 2008 de Millennia2015", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008, (14- P4-3) 

 

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